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三樂匯

三樂 ? 季度匯丨2016年3季度

  • 時(shí)間:2016年12月01日
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三樂集團(tuán)工作會(huì)議在岱山湖召開

 2016年7月9日上午9時(shí),安徽三樂集團(tuán)工作會(huì)議在肥東岱山湖度假酒店會(huì)議室隆重召開,公司董事長陳學(xué)軍、總經(jīng)理梁金喜、總經(jīng)理助理方圓、各中心負(fù)責(zé)人出席本次會(huì)議。

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會(huì)議由公司總經(jīng)理梁金喜主持,首先在會(huì)上通報(bào)了2016年三樂公司上半年度總體經(jīng)營情況,并要求各中心負(fù)責(zé)人圍繞年度目標(biāo)責(zé)任書,對(duì)照完成情況,實(shí)事求是的分析問題,并根據(jù)下半年工作任務(wù),調(diào)整目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容。

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會(huì)上,董事長陳學(xué)軍聽取了各中心負(fù)責(zé)人的匯報(bào),并指出今年是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與發(fā)展最重要的一年,如何能使我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)內(nèi)“活下來”,如何找準(zhǔn)自身定位,切實(shí)履行服務(wù)職責(zé),同時(shí)對(duì)公司發(fā)展方向、發(fā)展進(jìn)度、管理方式和隊(duì)伍建設(shè)提出新的要求,強(qiáng)調(diào)當(dāng)前和今后一段時(shí)期,公司發(fā)展要著力改善行業(yè)痛點(diǎn)、著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),搶抓機(jī)遇,積極有為,外創(chuàng)環(huán)境,內(nèi)強(qiáng)管理,建立核心企業(yè)生態(tài)圈。同時(shí)也部署了未來發(fā)展目標(biāo)和方向,放棄固有的經(jīng)營模式和理念,堅(jiān)持向平臺(tái)化服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型。


業(yè)務(wù)篇:安徽三樂截止2016年9月份總施工量達(dá)80萬方,合同總金額7.3億


三樂各經(jīng)營部門、省內(nèi)、外分公司共同協(xié)作努力下,第三季度新增合約25份,總金額2.8億; 2016年1月至9月新增合約55份,總金額4.57億元;在建合約項(xiàng)目49份,總施工量達(dá)80萬方,合同總金額7.3億元。

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新簽合約內(nèi)兩千萬以上項(xiàng)目包括:

■西寧市申基金融廣場(chǎng)幕墻項(xiàng)目,合同額1.4億元;

■ 合肥南方骨科醫(yī)院裝飾工程,合同額3000萬;
■ 合肥寶能城二期門窗工程,合同額2767萬;
■ 云南愛尚苑幕墻工程,合同額2600萬;
■黃山市物資綜合大酒店室內(nèi)裝飾,合同額2677萬;

■ 蚌埠鳳凰國際廣場(chǎng)幕墻工程,合同額2290萬;

■ 合肥聯(lián)投中心幕墻工程,合同額2173萬;

■太湖新城吳江總部經(jīng)濟(jì)5號(hào)地塊外裝飾工程,合同額2100萬;

■云南廣瑞中心幕墻工程,合同額2057萬等;

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新簽合約內(nèi)一千萬以上項(xiàng)目包括:

■新能大廈幕墻工程,合同額1850萬;

■吳江金鼎世紀(jì)購物廣場(chǎng)幕墻,合同額1440萬;

■亳州市南部新區(qū)安置還原小區(qū)F區(qū)6~16#、地下室、幼兒園塑鋼、鋁合金門窗,合同額1133萬等;

五百萬元以上工程共十五項(xiàng)。

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 合作篇:供應(yīng)鏈管理平臺(tái)正式啟動(dòng)

三樂供應(yīng)鏈管理平臺(tái)自2016年6月正式啟動(dòng),經(jīng)省內(nèi)外合作單位、分公司、辦事處以及瀚華擔(dān)保和合肥盈科律師所的共同參與下,經(jīng)多次會(huì)議商討,各方達(dá)成一致共識(shí),三樂供應(yīng)鏈管理平臺(tái)自運(yùn)營以來,確定意向投資方18人,首次認(rèn)繳出資額度2000萬元。

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隨著三樂供應(yīng)鏈管理平臺(tái)的穩(wěn)步推進(jìn)和城市合伙人的不斷加入,三樂公司的供應(yīng)業(yè)務(wù)將實(shí)現(xiàn)快速增長;三年內(nèi)完成發(fā)展城市合作商100家的目標(biāo)。


經(jīng)合肥市興泰擔(dān)保有限公司引薦,與宏天集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議,將宏天5萬平方現(xiàn)代化廠房作為三樂集團(tuán)門窗、幕墻、裝飾生產(chǎn)加工基地; 這種合作模式的開啟,標(biāo)志著安徽三樂門窗、幕墻、裝飾的加工能力處于全省領(lǐng)先地位。

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瀚華金控股份有限公司執(zhí)行總裁周小川先生、瀚華金融集團(tuán)安徽公司總經(jīng)理臧曉波先生一行,于8月1日蒞臨我司考察指導(dǎo)工作。

瀚華金控股份有限公司 (HKSE:3903)始創(chuàng)于2004年,公司于2014年6月在香港聯(lián)交所掛牌上市,是中國首家登陸國際資本市場(chǎng)的全國性普惠金融服務(wù)集團(tuán)。旗下機(jī)構(gòu)專注于為中小微企業(yè)和個(gè)人提供融資擔(dān)保、小額貸款、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融保理、資本管理、融資租賃等綜合性金融服務(wù),10年來累計(jì)服務(wù)中小微企業(yè)客戶逾5萬家。截至2015年12月31日,公司注冊(cè)資本46億元,凈資產(chǎn)74億元,總資產(chǎn)140億元。

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我們的愿景,利用三樂與瀚華的產(chǎn)融結(jié)合,以投資為推動(dòng),共建供應(yīng)鏈金融平臺(tái),提供綜合金融服務(wù),解決行業(yè)痛點(diǎn)。




 管理篇:制定目標(biāo)考核制度與審查機(jī)制

 一、任務(wù)目標(biāo)考核

為提升公司的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭力,公司的決策與工作部署能迅速得到貫徹落實(shí)并鼓勵(lì)所有員工分享公司的發(fā)展成果,三樂集團(tuán)于2016年初建立年度目標(biāo)考核機(jī)制。

考核組組長由集團(tuán)公司總經(jīng)理擔(dān)任,行政中心具體落實(shí),對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人和員工按月度、季度及年度進(jìn)行考核,將全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、客戶滿意度、工程安全管理、行政廉政建設(shè)等作為年度重點(diǎn)考核指標(biāo)。

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二、審計(jì)督查機(jī)制

集團(tuán)公司于2016年6月成立審計(jì)督查部門,為公司在平臺(tái)化企業(yè)建設(shè)中的穩(wěn)健發(fā)展進(jìn)行掌舵,督察組組長由集團(tuán)公司董事長擔(dān)任。

對(duì)于審查中發(fā)現(xiàn)的所有問題及時(shí)通報(bào)、限期整改,同時(shí)建立追責(zé)機(jī)制,對(duì)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、違反廉政制度和拒不遵守總公司規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人在年終考核時(shí)實(shí)行一票否決制,并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。


三、亳州工地現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議

2016年9月3日周六上午7:00,安徽三樂董事長、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各中心負(fù)責(zé)人共十人,驅(qū)車從合肥趕赴亳州工地,召開2016年首次工地現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議。

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首先工作組前往在建項(xiàng)目翡翠莊園,仔細(xì)檢查了門窗的安裝工序, 現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行了各項(xiàng)施工進(jìn)度的匯報(bào),同時(shí)聽取了甲方對(duì)我方工作的評(píng)價(jià),根據(jù)甲方反饋意見,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況,進(jìn)行了系列的工作部署,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足之處提出嚴(yán)厲批評(píng)并限期整改。

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結(jié)束翡翠莊園之行,工作組繼續(xù)前往伊頓莊園售樓處,這里曾有安徽三樂的一場(chǎng)“突擊戰(zhàn)”,在距離開放售樓處倒計(jì)時(shí)兩個(gè)月時(shí)間,安徽三樂僅用53天,保質(zhì)保量完成售樓處的玻璃幕墻以及全部室內(nèi)裝修工程。

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工作組一行在伊頓莊園售樓部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的總結(jié)。此次深入一線考察學(xué)習(xí),讓公司各中心負(fù)責(zé)人切身體會(huì)到三樂發(fā)展之不易,堅(jiān)定了打造三樂大平臺(tái)的工作信心。


四、2016年新員工座談會(huì)

9月19日,公司組織召開2016年新員工座談會(huì),公司非常重視這次與新員工溝涌交流的機(jī)會(huì),由總經(jīng)理梁金喜親自主持召開,人力資源負(fù)責(zé)人等參會(huì)。

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梁總首先代表公司對(duì)新員工表示熱烈歡迎,并介紹了公司近幾年的發(fā)展經(jīng)營情況及未來發(fā)展方向,隨后,與新員工們分享了自己在工作中的收獲和經(jīng)驗(yàn),回答了新員工如何適應(yīng)企業(yè)和崗位、如何迅速成長成才、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題。

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對(duì)新員工今后的工作和發(fā)展,梁總要求要有“誠信、敬業(yè)、成事、擔(dān)當(dāng)”的精神,積極主動(dòng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中干工作,要培育“想干事”的心態(tài),踏實(shí)做事,感恩知足,甘于奉獻(xiàn),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。



 榮譽(yù)篇:安徽三樂項(xiàng)目榮獲省建筑工程裝飾獎(jiǎng)并申報(bào)國家獎(jiǎng)項(xiàng)

2016年8月,安徽三樂承建的“白天鵝國際商務(wù)中心”內(nèi)、外裝飾項(xiàng)目榮獲“合肥市建筑工程裝飾獎(jiǎng)”、“安徽省建筑工程裝飾獎(jiǎng)”,并申報(bào)中國建筑工程裝飾獎(jiǎng)。

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